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Entrevista de trabajo: 10 cosas que no debes olvidar jamás


Una entrevista de trabajo es una gran oportunidad que jamás debe subestimarse. Las oportunidades no se presentan todos los días.

Quiero aclarar que resumir el éxito de una entrevista y obtener el empleo en tan solo 10 pasos es muy difícil de garantizar. Te compartiré más tips poco a poco para que los vayas asimilando y cada vez estés mejor preparado.

Soy un ferviente creyente que la suerte uno mismo la crea cuando la oportunidad y la preparación se cruzan.

Aprende a saber ofertar tu talento. Nunca te muestres desesperado (aunque lo estés)

Cuida estos 10 pasos en cualquiera de tus entrevistas de trabajo

y verás una gran ventaja contra los demás postulantes.

1)    Asiste siempre a cada entrevista con tu CV impreso aunque ya lo hayas enviado por correo electrónico anteriormente. Te lo van a pedir, créeme.

2)    Vístete para el trabajo que deseas obtener, esa es la regla. No dejes que la moda te guíe sino el mensaje que proyectas de la cabeza hasta los pies. Asesórate con expertos en la materia para saber exactamente cómo ir vestido. Se acabó el consejo general de “vístete de traje sastre”. No siempre es lo mejor. Toda vestimenta comunica mucho sobre ti.

3)    Llega puntual. Es el mensaje no verbal más poderoso de tu profesionalismo.

4)    Apaga tu celular. En ese momento nada debe ocupar tu atención más que la entrevista.

5)    Justo cuando el entrevistador te diga “cuéntame de tu experiencia”… es la señal para venderte. Deberás haber practicado tu presentación verbal hasta el punto en que lo digas con soltura y seguridad.

6)    Cuida nunca encorvarte y mantén siempre las manos visibles cuando hables. Dale énfasis a tus palabras con ademanes, pero no exageres. Sé natural. No te quedes inmóvil.

7)    Ante las preguntas más difíciles del reclutador jamás bajes o desvíes la mirada. Sé seguro al responder (por eso deberás de haberte preparado antes y tener respuesta a todas las interrogantes posibles).

8)    Cuando el reclutador te pregunte “¿alguna duda?” es el momento en que ahora tú hagas las preguntas que todo negociador necesita saber, como por ejemplo,

– ¿de cuantos pasos consiste el proceso de reclutamiento?- ,

– ¿qué plan de desarrollo profesional existe en esta empresa?- etc.

Jamás asumas que como solicitante del puesto no tienes derecho a hacer preguntas. Recuerda que estás en un proceso de venta de tu talento. Tu actitud debe de ser segura, no sumisa. La humildad no implica sentirse menos y pedir trabajo agachando la cabeza.

9)    Únicamente pregunta el sueldo si al investigar el proceso de reclutamiento te enteras que sólo consta de 1 cita (en la que estás), si hay más etapas, espera en la última cita para negociar y hablar del sueldo. No te precipites.

10)  Agradece el tiempo que se te otorgó. Vuelve a comunicar tu interés por la vacante y nunca te muestres desesperado (aunque lo estés). Despídete del reclutador de manera cortés y no olvides dar un apretón de mano firme y seguro viendo a los ojos y sonriendo.

Nos leemos pronto.

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David Navarro

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